La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi 2 San Francesco cerca un/una ricercatore/trice junior per attività di Ricerca-Azione sul fenomeno dello sfruttamento lavorativo e caporalato nell’ambito del progetto S.PR.INT2, PROG-3887, finanziato dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014 – 2020 – OS 2 – ON 3 – Capacity building – Circolare Prefetture 2022 – VII sportello.
Il ricercatore supporterà altresì l’Area Ricerca e Sviluppo nelle attività di costruzione di un sistema di monitoraggio e raccolta dati dei servizi gestiti dalla Comunità Oasi2 San Francesco.
Di seguito le specifiche per il profilo, le modalità e i tempi di candidatura.
La figura ricercata si occuperà di:
- Supportare l’attività di mappatura degli insediamenti informali presenti nella provincia BAT
- Somministrare interviste semi-strutturate a testimoni privilegiati sul tema dello sfruttamento lavorativo, del caporalato e del lavoro irregolare e provvedere a una prima analisi del materiale raccolto
- Partecipare agli incontri di formativi/informativi organizzati sui diritti del lavoratore e raccogliere relativi dati qualitativi
- Supportare il ricercatore senior nell’analisi dei dati e nella redazione dei report di ricerca
- Supportare l’équipe di Area Ricerca e Sviluppo nella costruzione un sistema di monitoraggio e raccolta dati dei servizi gestiti dalla Comunità Oasi2 San Francesco
- Raccogliere, classificare ed elaborare dati qualitativi e quantitativi
Requisiti fondamentali:
- Possesso di Laurea Specialistica in Antropologia culturale, Sociologia, Scienze Politiche e Sociali
- Esperienza almeno biennale nel campo della ricerca sociale, maturata presso organizzazioni non profit e/o università e istituti di ricerca
- Esperienza nell’elaborazione dati (datacleaning e/o dataprocessing)
- Ottima conoscenza di metodi di ricerca e analisi quantitativi e qualitativi
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office
- Conoscenza di base dei principali software per analisi statistica
- Buona conoscenza di almeno una lingua straniera (es.: inglese, francese, etc.)
- Conoscenza del contesto di riferimento
- Autonomia organizzativa e gestionale
- Attitudine e disponibilità alla collaborazione e al lavoro di équipe
- Disponibilità a spostarsi sul territorio della Provincia BAT
Capacità e competenze richieste:
- Ottime doti comunicative in tutti i registri, sia a contatto con le persone migranti aventi livelli linguistici differenti, sia a contatto con le Istituzioni
- Spirito di iniziativa
- Precisione e affidabilità
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Capacità di pianificazione, organizzazione e analisi di contesto
- Capacità di gestione dello stress
- Flessibilità e capacità di problem solving
- Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari
Caratteristiche che completano il profilo:
- Approfondita conoscenza e interesse sui temi delle migrazioni internazionali, del fenomeno dello sfruttamento lavorativo e caporalato
- Condivisione della mission, della vision e dei valori della Comunità Oasi 2 San Francesco
Data di chiusura della chiamata: 20.06.2023
Inizio attività: 03.07.2023
Luogo di lavoro: Trani (BT), Puglia
Si offre contratto a tempo determinato, part-time, CCNL Cooperative Sociali, livello adeguato al profilo.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (ex D. Lgs. n. 198/2006).
Per candidarsi:
Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto: “Candidatura Ricercatore/trice Junior”
