La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi2 San Francesco Onlus, nell’ambito del progetto Diagrammi Centro Sud, cerca operatore/operatrice per la formazione e l’orientamento professionali di persone migranti.
La figura ricercata si occuperà di:
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organizzare e gestire, di concerto con l’equipe multidisciplinare di progetto, attività di informazione e orientamento sul mercato del lavoro, sulle procedure amministrative, sui diritti e doveri dei lavoratori e sulle possibilità di formazione e occupazione;
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partecipare attivamente, in équipe multidisciplinare, alla gestione di azioni di assistenza e integrazione sociale personalizzate e finalizzate ad accompagnare, le persone vittime di sfruttamento, in un percorso personalizzato e multidimensionale teso a favorirne l’empowerment e l’autonomia sociale e lavorativa;
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collaborare alla progettazione e all’attivazione di tirocini formativi e assunzioni;
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favorire i contatti con aziende per generare nuove possibilità di tirocini o contratti lavorativi, specificatamente nel settore agricolo e della trasformazione dei prodotti agricoli;
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collaborare alla costituzione di un’agenda di aziende virtuose, con le quali prevedere inserimenti lavorativi;
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documentare e relazionare circa il lavoro svolto in modo preciso e puntuale, attraverso i format previsti dal progetto.
Requisiti fondamentali:
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Possesso di Laurea specialistica preferibilmente in Economia o Giurisprudenza, con specializzazione in Diritto del lavoro
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Esperienza pregressa in qualità di docente di percorsi di formazione lavorativa per migranti
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Esperienza pregressa come orientatore di percorsi di inserimento lavorativo per persone migranti
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Conoscenza delle problematiche legate allo sfruttamento lavorativo
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Conoscenza del mercato del lavoro e delle problematiche legate al matching domanda-offerta
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Conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale
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Ottimo utilizzo di internet e dei new media (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, siti internet aziendali).
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Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
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Esperienza relazionale e lavorativa con cittadini stranieri
Capacità e competenze richieste:
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Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
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Capacità di analisi delle esigenze formative
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Creatività nel trasmettere i contenuti richiesti
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Capacità di creare una relazione positiva con i partecipanti
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Capacità di gestione del tempo della formazione
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Capacità di tenere alta l’attenzione e il coinvolgimento dei partecipanti
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Capacità di modulare il lessico, affinché sia comprensibile a tutti partecipanti
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Capacità organizzative e decisionali
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Competenze informatiche
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Competenze civiche
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Competenze in materia di orientamento lavorativo, progettazione e stesura di CV, gestione di colloqui di lavoro, accesso ai canali di ricerca attiva del lavoro
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Capacità di orientare e pianificare i processi di formazione e sviluppo professionale
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Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
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Precisione e affidabilità
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Capacità di gestione dello stress
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Flessibilità e problem solving
Caratteristiche che completano il profilo:
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Conoscenza approfondita del mercato del lavoro dei territori provinciali di Foggia, BAT e Bari
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Esperienza significativa nel matching fra domanda e offerta di lavoro
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Esperienza nel campo dell’inserimento lavorativo e sociale delle persone migranti
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Conoscenza della legge regionale in materia di tirocini formativi ed esperienza nella loro attivazione per persone migranti
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Conoscenza della normativa in materia di immigrazione e lavoro
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Ottime doti comunicative in tutti i registri, sia a contatto con le persone migranti aventi livelli linguistici differenti, sia a contatto con manager e professionisti aziendali
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Proattività, propositività, dinamismo e flessibilità
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Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Data di chiusura della chiamata: 25/09/2022
Inizio attività: ottobre 2022
Luogo di lavoro: Province di Foggia, BAT e Bari
Si offre contratto a tempo determinato, part-time di 36 ore settimanali, D2 (ex 6° livello) secondo il CCNL Cooperative Sociali.
L’attività lavorativa sarà svolta, come anzidetto, a partire da ottobre 2022, per una durata massima di 9 mesi. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006).
Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto “Candidatura operatore per formazione e orientamento professionali”.
