Oasi2 cerca operatore/operatrice per la formazione e l’orientamento professionali di persone migranti

Oasi2 cerca operatore/operatrice per la formazione e l’orientamento professionali di persone migranti

La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi2 San Francesco Onlus, nell’ambito del progetto Diagrammi Centro Sud, cerca operatore/operatrice per la formazione e l’orientamento professionali di persone migranti.

La figura ricercata si occuperà di:

  • organizzare e gestire, di concerto con l’equipe multidisciplinare di progetto, attività di informazione e orientamento sul mercato del lavoro, sulle procedure amministrative, sui diritti e doveri dei lavoratori e sulle possibilità di formazione e occupazione;

  • partecipare attivamente, in équipe multidisciplinare, alla gestione di azioni di assistenza e integrazione sociale personalizzate e finalizzate ad accompagnare, le persone vittime di sfruttamento, in un percorso personalizzato e multidimensionale teso a favorirne l’empowerment e l’autonomia sociale e lavorativa;

  • collaborare alla progettazione e all’attivazione di tirocini formativi e assunzioni;

  • favorire i contatti con aziende per generare nuove possibilità di tirocini o contratti lavorativi, specificatamente nel settore agricolo e della trasformazione dei prodotti agricoli;

  • collaborare alla costituzione di un’agenda di aziende virtuose, con le quali prevedere inserimenti lavorativi;

  • documentare e relazionare circa il lavoro svolto in modo preciso e puntuale, attraverso i format previsti dal progetto.

Requisiti fondamentali:

  • Possesso di Laurea specialistica preferibilmente in Economia o Giurisprudenza, con specializzazione in Diritto del lavoro

  • Esperienza pregressa in qualità di docente di percorsi di formazione lavorativa per migranti

  • Esperienza pregressa come orientatore di percorsi di inserimento lavorativo per persone migranti

  • Conoscenza delle problematiche legate allo sfruttamento lavorativo

  • Conoscenza del mercato del lavoro e delle problematiche legate al matching domanda-offerta

  • Conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale

  • Ottimo utilizzo di internet e dei new media (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, siti internet aziendali).

  • Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro

  • Esperienza relazionale e lavorativa con cittadini stranieri

Capacità e competenze richieste:

  • Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione

  • Capacità di analisi delle esigenze formative

  • Creatività nel trasmettere i contenuti richiesti

  • Capacità di creare una relazione positiva con i partecipanti

  • Capacità di gestione del tempo della formazione

  • Capacità di tenere alta l’attenzione e il coinvolgimento dei partecipanti

  • Capacità di modulare il lessico, affinché sia comprensibile a tutti partecipanti

  • Capacità organizzative e decisionali

  • Competenze informatiche

  • Competenze civiche

  • Competenze in materia di orientamento lavorativo, progettazione e stesura di CV, gestione di colloqui di lavoro, accesso ai canali di ricerca attiva del lavoro

  • Capacità di orientare e pianificare i processi di formazione e sviluppo professionale

  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi

  • Precisione e affidabilità

  • Capacità di gestione dello stress

  • Flessibilità e problem solving

Caratteristiche che completano il profilo:

  • Conoscenza approfondita del mercato del lavoro dei territori provinciali di Foggia, BAT e Bari

  • Esperienza significativa nel matching fra domanda e offerta di lavoro

  • Esperienza nel campo dell’inserimento lavorativo e sociale delle persone migranti

  • Conoscenza della legge regionale in materia di tirocini formativi ed esperienza nella loro attivazione per persone migranti

  • Conoscenza della normativa in materia di immigrazione e lavoro

  • Ottime doti comunicative in tutti i registri, sia a contatto con le persone migranti aventi livelli linguistici differenti, sia a contatto con manager e professionisti aziendali

  • Proattività, propositività, dinamismo e flessibilità

  • Conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Data di chiusura della chiamata: 25/09/2022
Inizio attività: ottobre 2022
Luogo di lavoro: Province di Foggia, BAT e Bari

Si offre contratto a tempo determinato, part-time di 36 ore settimanali, D2 (ex 6° livello) secondo il CCNL Cooperative Sociali.

L’attività lavorativa sarà svolta, come anzidetto, a partire da ottobre 2022, per una durata massima di 9 mesi. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006).

Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto “Candidatura operatore per formazione e orientamento professionali.